LGCM Team Building Event 2026|Izgradnja jačeg proizvođača građevinskih mašina

Osnovan 1998. godine, LGCM je profesionalni proizvođač građevinskih mašina koji nudi utovarivače na točkovima, mini bagere, viljuškare i drugu opremu za globalna tržišta. Kako kompanija nastavlja da raste, LGCM vjeruje da je jak tim temelj kontinuiranog razvoja i inovacija. Osim proizvodnje pouzdanih rješenja za strojeve, LGCM također cijeni rast zaposlenih, komunikaciju i timski rad.

OdOd 31. jula do 1. avgusta 2026, LGCM je organizirao dvodnevnu-team building aktivnost uLaoshan Yangkou baza za obuku na otvorenom u Qingdaou, provincija Shandong, Kina.

Kroz niz izazovnih aktivnosti na otvorenom i projekata timske saradnje, zaposleni su poboljšali komunikaciju, ojačali povjerenje i iskusili važnost timskog rada.

 

 

LGCM Team Building aktivnost 2026

Datum:
31. jul 2026. – 1. avgust 2026

Vremenski raspored:
Početak: 31. jul 2026. u 7:30
Kraj: 1. avgust 2026, 14:00

Lokacija:
Laoshan Yangkou Outdoor Training Base, Qingdao, Shandong, Kina

 

 

Dodirivanje kamenja preko reke (izazov timske saradnje): poboljšanje timske saradnje i odgovora na krizu

Aktivnost "Dodirivanje kamenja preko rijeke" osmišljena je kao izazov{0}}probijanja leda kako bi se zaposlenima pomoglo da brzo izgrade komunikaciju i povjerenje unutar tima.

Tokom aktivnosti svaki tim je imao samo pet drvenih dasaka kao platforme. Svi članovi tima morali su da stanu na daske i da zajedno krenu naprijed tako što kontinuirano prebacuju posljednju ploču na prednji dio tima.

Tokom aktivnosti uvedene su neočekivane situacije, poput smanjenja broja dostupnih tabli. Ove iznenadne promene testirale su sposobnost tima da brzo reaguje, reorganizuje resurse i prilagođava strategije pod pritiskom.

 

Kroz ovaj izazov, zaposleni su iskusili važnost:

• Efikasno upravljanje timom
• Brzo-donošenje odluka
• Alokacija resursa
• Saradnja ka zajedničkom cilju

Aktivnost je pokazala da u neizvjesnim situacijama, ujedinjen tim sa snažnom komunikacijom i koordinacijom može zajedno prevladati izazove i postići uspjeh.

 

Aktivnost „Polomljeni most na velikoj visini“ osmišljena je da izazove hrabrost, psihološku snagu i sposobnost zaposlenih da prevaziđu lična ograničenja.

Tokom izazova, učesnici su morali da stanu na visoku platformu i preskoče polomljeni most. Iako udaljenost nije bila velika, psihološki izazov je zahtijevao od učesnika da savladaju strah i izgrade samopouzdanje.

Uz ohrabrenje i podršku saigrača, zaposleni su izašli iz svojih zona udobnosti i završili izazov.

 

Kroz ovu aktivnost, članovi tima su iskusili važnost:

• Probijanje ličnih granica
• Izgradnja{0}}samopouzdanja
• Podrška jedni drugima
• Hrabro se suočiti sa izazovima

Aktivnost je pokazala da kada pojedinci prevaziđu vlastite barijere, uz podršku tima mogu postići veće mogućnosti.

 

 

"Izazov u bubnjevima srca{0}}" je bila aktivnost timske saradnje dizajnirana da testira komunikaciju, koordinaciju i sposobnost kolektivnog izvršenja.

Tokom izazova, svi članovi tima morali su da rade zajedno kontrolišući veliki bubanj preko užadi povezanih oko bubnja. Cilj je bio da se lopta kontinuirano odbija od površine bubnja bez pada na tlo.

Iako se zadatak činio jednostavnim, uspješan završetak zahtijevao je od svakog učesnika da održava isti ritam, kontroliše smjer bubnja i prilagođava pokrete prema položaju lopte.

 

Kontinuiranom praksom i saradnjom, tim je postepeno pronalazio najbolji način za zajednički rad i uspešno je rešavao izazov.

Ova aktivnost je pokazala da:

• Individualni napor je važan, ali koordinacija određuje uspjeh
• Efikasna komunikacija pomaže timovima da postignu zajedničke ciljeve
• Udruženi tim može da prevaziđe izazove kroz saradnju

"Izazov u bubnjevima srca{0}}" je omogućio zaposlenima LGCM-a da iskuse snagu timskog rada i shvate da je jaka saradnja temelj za postizanje boljih rezultata.

 

Nakon cjelodnevnih izazovnih aktivnosti, zaposlenici LGCM-a zajedno su uživali u roštiljanju na otvorenom, zabavi uz logorsku vatru i proslavi vatrometa.

Večernje aktivnosti stvorile su opušteno okruženje u kojem su zaposleni mogli komunicirati izvan svakodnevnog posla, razmjenjivati ​​iskustva i jačati odnose sa kolegama.

Kroz zajedničko uživanje u hrani, razgovorima i nezaboravnim trenucima, članovi tima su razvili dublje veze i jači osjećaj pripadnosti.

 

Na proslavi je istaknut značaj:

• Izgradnja pozitivnih odnosa
• Stvaranje timskih uspomena
• Jačanje kulture kompanije
• Povećanje pripadnosti zaposlenih

 

 

 

 

Aktivnost "Dry Land Curling" spojila je takmičenje, strategiju i timski rad.

Tokom izazova, članovi tima su morali pažljivo kontrolirati smjer i snagu svakog bacanja, dok razgovaraju o strategijama sa saigračima kako bi postigli najbolje rezultate.

Iako je aktivnost predstavljena kao takmičenje, uspjeh nije zavisio samo od individualnog učinka već i od timskog planiranja i saradnje.

 

Aktivnost je pomogla zaposlenima da poboljšaju:

• Strateško razmišljanje
• Precizna kontrola
• Timska komunikacija
• Sposobnost{0}}donošenja odluka.

Kroz prijateljsku konkurenciju zaposleni su ojačali interakciju i razvili čvršću svijest o saradnji.

 

 

 

Aktivnost "Monopoly Challenge" osmišljena je da poboljša strateško razmišljanje zaposlenih, upravljanje resursima i sposobnost{0}}donošenja odluka.

Tokom izazova, članovi tima morali su analizirati različite situacije, donijeti strateške odluke i upravljati ograničenim resursima kako bi postigli svoje ciljeve.

Za razliku od jednostavnog takmičenja, aktivnost je zahtijevala da cijeli tim komunicira, diskutuje i zajedno razvija efikasne strategije. Svaka odluka može uticati na konačni rezultat, podstičući zaposlene na pažljivo razmišljanje i saradnju sa saigračima.

 

Kroz ovu aktivnost zaposlenici su unaprijedili svoju sposobnost da:

• Analizirajte situacije i donosite odluke
• Razviti strateške planove
• Efikasno upravljajte resursima
• Sarađujte prema zajedničkom cilju

"Monopoly Challenge" je pokazao da se uspješni rezultati ne postižu samo kroz individualne sposobnosti, već i kroz timski rad, planiranje i pametno{0}}donošenje odluka.

 

 

 

U LGCM-u, timski rad je suštinski dio kulture naše kompanije.

Snažan interni tim nam omogućava da pružimo bolje proizvode i usluge kupcima širom svijeta.

Kroz redovne timske aktivnosti, LGCM ima za cilj:

• Poboljšajte internu komunikaciju
• Ojačati saradnju između odjela
• Potaknite inovativnost i kreativnost
• Izgradite pozitivno radno okruženje.

Ujedinjeni tim stvara jača rješenja za globalne kupce.

 

LGCM nije samo posvećen proizvodnji građevinskih mašina, već i izgradnji profesionalnog, odgovornog i kolaborativnog tima. Iza svake pouzdane mašine stoji trud posvećenog tima. Kroz izazove, saradnju i zajednička iskustva, zaposleni u LGCM-u postali su povezaniji i spremniji da zajedno postignu veće ciljeve. Kontinuiranim unapređenjem svojih tehničkih mogućnosti i njegujući svoju korporativnu kulturu, LGCM nastavlja da pruža-kvalitetna mehanička rješenja kupcima širom svijeta.

 

Kontaktirajte sada